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服务特点
IT人员外包管理专业化和流程化是我司一贯宗旨
快速响应
敏捷迭代
合理配置
随需而变
IT人力资源服务全景图
人力资源服务公司需要深入洞察、了解客户的需求,以帮助客户实现业务为己任
人力资源服务公司需要深入洞察、了解客户的需求,以帮助客户实现业务为己任为客户提供专业的IT人力资源标准服务、专项服务与增值服务。
人力资源服务公司需要有招聘管理系统、能力管理平台、测评中心、弹性福利平台等作为专业支撑平台为客户提供专业的IT人力资源标准服务、专项服务与增值服务。
➢标准服务主要是指人力资源服务公司根据客户的实际业务需求,提供的解决客户问题的标准化的IT人力资源服务;
➢专项服务是指人力资源服务公司根据客户的年度规划需求,为客户提供的有特色的、帮助客户防患未然的专项服务,包括年度框架服务(AFS)、紧急项目资源服务(CRP)、多模式组合服务(MMD)、动态整包交付服务(DPO);
➢增值服务是指人力资源服务公司为了帮助客户提升效益提供的增值服务,主要是包括策略咨询服务与效能优化服务两方面。
标准服务
使ITHRS标准服务专业化和流程化,人力资源服务公司需要有完善流程体系,并在不断完善和提高,定期总结、反思并持续改进。
IT人员外包的生命周期自客户发来人力外包需求开始,至项目结束人员最终退回或人员中途离职止。整个生命周期的各个环节,我们通过各种流程规范、标准、体系、方法等来进行落实。
专项服务
法本为客户提供专业的IT人力资源专项服务与增值服务
年度框架服务(AFS)
AFS是指年度框架服务,适用于客户邀请人力资源服务公司对其年度外包服务进行规划及框架搭建等...
紧急项目技术支持(CRP)
CRP是为客户提供紧急项目技术支持,以快速、敏捷为优势,如客户有紧急项目或者项目中期出现人...
多模式组合服务(MMD)
MMD是指多模式组合服务,适用于人力资源服务公司多种模式的服务相组合,以满足客户多样化的业...
整体项目服务(DPO)
DPO是逐步给客户提供整体项目服务,提高项目运行效率、节约项目管理成本、降低技术交接风险,...
支撑平台
IT人员外包管理专业化和流程化是我司的一贯宗旨
招聘管理系统
能力管理平台
测试中心
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